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(4月12日日本経済新聞東京・首都圏経済)山梨県 人事評価と直結「イクボス宣言」

POSTED : 2017.4.13

 

4月12日(水)の日本経済新聞朝刊の東京・首都圏経済面に以下記事の掲載がありました。

『山梨県は職員が仕事と私生活を両立できる職場環境を幹部が整える「山梨県版イクボス宣言」制度を導入した。』

『「ワークライフバランス」を推進する6つの数値目標設定する』

『目標に対する達成状況が人事評価の一つになる』

以上 日本経済新聞東京・首都圏経済(35面)掲載記事の一部より抜粋

——

かなり思い切った取り組みであると感じました。ワークライフバランスの推進が組織の向かう方向である以上、それに対する取り組みの成果を人事評価と直結させるという施策は確かに正しいですが、組織がそれによってよくなったかどうかを判断する指標と切り離されている限りは、なかなか民間企業でここまで導入するのは難しいと思います。ぜひ自治体の取り組みで成功事例を創出していただけるとありがたいと思います。

以上 日通システム