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(3月27日 日経産業新聞)マックスバリュ西日本 バイトに年2回賞与

POSTED : 2017.3.27

 

2017年3月27日(月)の日経産業新聞に以下記事の掲載がありました。

 

『マックスバリュ西日本はパート社員やアルバイトに年2回の賞与を支給する人事制度を4月21日から導入すると発表した。』

『パートとアルバイトの約1万6千人を入社から日の浅い「職務1」から高い技能を持つ「職務4」までの4段階に分ける。』

『職務4はチーフ(部門責任者)として新設する正社員である地域社員となり、地域内にある店舗の店長を目指すことができる。地域限定のない正社員になり、経営幹部への登用も可能にする。』

 

以上 日経産業新聞23面掲載記事より抜粋

 

——

 

パートやアルバイトからの正社員登用は、大変有効だと思います。レッド・ロブスターやオリーブガーデンなどの有名レストランチェーンを全米で展開するアメリカのフロリダ州のダーデン・レストランは、フォーチューン500にもランクインする大企業ですが、その店長の多くがパートやアルバイト出身であることが知られており、またこれらの店長達が企業の成長の原動力となっているとのこと。

採用難の今、パートやアルバイトで活躍してくれた人材が、いかに定着してもらうか、これから小売やレストランなどでは知恵を絞っていく必要があると思います。

 

以上 日通システム