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(20170412日本経済新聞)働きがいで組織診断

POSTED : 2017.4.13

 

2017年4月12日(水)の日本経済新聞に以下記事の掲載がありました。

 

『日経リサーチは月内にも従業員が感じる働きがいやモチベーションなどを調べることで企業の健康状態を診断するサービスを始める。働き方改革に取り組む企業が増える中、診断で組織が抱える課題をあぶり出し、施策の優先順位をつけるのに役立ててもらう』

『価格は税別で150万円から』

 

以上 日本経済新聞14面掲載記事の一部より抜粋

 

——

 

顧客満足度、社員満足度といったことを独自に行っている企業も多いと思いますが、従業員の働き甲斐を客観的に測定できるという制度はよいと思います。顧客満足度を高めるといった施策同様に、働き甲斐を高めるという目標をさだめ連続的に取り組むこともできますし、他社との比較評価もできます。働き甲斐診断への投資を高いと思うか、安いと思うか?これも企業の成長性を占う指標のような気がします。

 

以上 日通システム