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【セミナーのご案内】ストレスチェック制度の活用と『働き方改革』推進セミナー

POSTED : 2017.5.18

 

1年目のストレスチェックが終了し、いよいよ2年目のストレスチェックが始まります。1年目のストレスチェックにおきましては、「実施者の選定や事務作業に苦労した」「高ストレス者のフォローや集団分析の活用法が分からない」 「他社の事例が知りたい」等、問題・課題をお持ち の企業様もいらっしゃるかと存じます。

 

そのような問題・課題にお応えするべく、ストレスチェック実施体制構築のポイントから、ストレスチェック制度の目的である「職場環境の改善」を実現するための活用法と、「働き方改革・健康経営」推進のポイントを事例を交えて解説致します。

 

また、担当者様の負担軽減とコスト抑制を実現するストレスチェックワンストップソリューション」のご案内と働き方改革・健康経営&社員の健康増進への取組みを実現する「勤次郎Enterprise ヘルス×ライフ」システムのご紹介をさせて頂きます。

 

皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。

 

開催概要

開催日
2017年6月14日(水)
開催時間
9:30~12:00(開場9:00
参加費用
無料(事前登録制)
会場
東京、大阪、名古屋、九州、札幌、仙台
定員
120名
(東京30名・大阪20名・名古屋20名・福岡10名・北海道20名・仙台20名)

 

セミナー詳細

 

第1部 9:30~10:30

日通システム株式会社 保健師  中根かおる

 

ストレスチェックサービスを企業様に提供し、弊社の産業保健師として実務に携わっている中根より、実施した企業はどのように行ったのか?」 「実施して見えた問題・課題」をテーマに、2年目の実施に向けたポイントと、「職場環境の改善」を実現するための活用法をご説明させて頂きます。

●1年目のストレスチェックから見えてきた現場における課題と対策

500社、10万人の結果によるビックデータ比較・分析を活用した職場環境の改善

ストレスチェックは、厚生労働省が定める「仕事の負担」「仕事の仕方や目的」「職場環境」「健康と満足度」の 4項目でチェックを実施します。500社10万人のビッグデータを業種/性別/年代別に分析した結果、どの項目に ストレス要因があるのかを捉え、働き方改革を推進するためのポイントを解説致します。

 

第2部 10:30~12:00

日通システム株式会社 取締役 営業推進本部長 國井 達哉

 

●『健康経営』ワンストップソリューションのご紹介

●HRMデータ/健診データ/ストレスチェックデータ/生活ログデータの統合管理&分析により、働き方改革・健康経営&社員の健康増進を実現する勤次郎Enterprise ヘルス✕ライフ』システムのご紹介

○ストレスチェック〜医師面接指導案内までを『ワンストップソリューションサービス』で実現

○「オンプレミス/Web/マークシート」の導入形態を選択可能。

○実施者サービスにより、社内の体制構築をご支援

○受検結果の印刷・封入や、高いセキュリティ環境でのデータ保管(5年間)労基署報告資料の作成も弊社で対応

 

 

お申込みはこちらのサイトよりお願いいたします。

https://goo.gl/C4cCPr